雇主责任险多少钱一年
1、万保额，一年保费为670元；40万保额，一年保费为1254元；60万保额，一年保费为1266元（注意：此处60万保额与40万保额增长不成比例，可能是特定定价策略）；80万保额，一年保费为1862元。
2、以平安雇主责任险为例，该保险的保费是123元/人起，投保人数越多越优惠，适合中小型企业投保，要求雇员年龄在16周岁至60周岁，保险年限为1年。
3、保额为100万的雇主责任险，按照最低人数计算，一年的费用在960元左右。雇主责任险是雇主投保，为自己的员工提供一份保障，一般最低5人起，如果投保人数达到100人以上，可以享受到更低的的价格，企业投保的人越多，享受到的优惠也更多。
4、保额50万：该保险要求5人起保，不低于1000元保额，包含死亡/伤残、意外医疗、误工费。1-2类职业：421元/年3类职业：632元/年4类职业：926元/年5类职业：1040元/年 太保雇主责任险 50万意外身故/伤残：包含5万意外医疗、100元/天误工费、100元/天住院津贴。
平安雇主责任险——3人起保,1-5类最高80万,可扩展24小时和提升伤残比例...
投保示例：假设某雇主有5名雇员，均符合投保条件（年龄在16至65周岁之间，且为1-5类职业）。该雇主希望为其雇员投保平安雇主责任险，并选择80万元的保障额度、24小时扩展保障以及伤残比例提升选项。同时，该雇主选择保险期限为1年。（注：以上图片为示例图片，具体投保信息需以保险合同为准。
鼎和雇主责任险2024版是一款专为雇主设计的保险产品，旨在为企业提供全面的雇员保障。以下是该产品的详细解析：投保人数和年龄要求 投保人数：该产品要求至少3人起保，即企业需为至少3名雇员投保此险种。雇员年龄：承保雇员的年龄范围为16-65岁（含）。
太平洋雇主责任险2022版是一款专为雇主设计的保险产品，旨在为企业及其雇员提供全面的保障。该保险要求至少5人起保，对于高危、高空职业的雇员，最高保额可达80万。此外，该保险还可扩展24小时意外保障，并包含猝死责任，为企业和雇员提供更为全面的风险防护。
平安保险雇主责任险a版保额
1、平安保险雇主责任险A版保额根据职业类别、保障内容及投保人数综合确定，基础保障中医疗费用报销限额为5万元，误工津贴50元/天；扩展非工作期间意外身故伤残保障时，保额与基础保障一致；职业类别保额梯度覆盖10万至50万，意外医疗报销限额可选1万至10万，误工补贴和住院津贴均为每天100元（免赔5天，累计最高180天）。
2、基础责任保额梯度平安保险雇主责任险A版提供10万至50万不等的保额选项，保费随职业类别和保额变化：10万保额：1-2类职业保费100元/年，3类职业140元/年，4类职业260元/年，5类职业333元/年。20万保额：1-2类职业保费160元/年，3类职业240元/年，4类职业370元/年，5类职业594元/年。
3、平安保险雇主责任险A版的保额情况如下：伤残保额 依据伤残等级按比例赔付，伤残等级从一级到十级，赔付比例从100%递减至10%。例如，若员工因工伤导致一级伤残，在保额范围内可获得近乎全额的赔付；若为十级伤残，则按保额的10%赔付。
4、平安保险雇主责任险A版的保额情况如下：伤残保额这部分保额是根据伤残等级按比例赔付。比如一级伤残可能赔付保额的100%，二级伤残赔付90%等，最高赔付额度以合同约定的伤残保额为准。
平安雇主责任险多少钱
平安雇主责任险的保费是123元/人起。以下是关于平安雇主责任险保费及投保的相关信息：保费优惠：投保人数越多，保费越优惠，适合中小型企业投保。投保要求：雇员年龄在16周岁至60周岁之间，保险年限为1年。此外，平安雇主责任险的保障项目及保障金额如下：身故/伤残保障：提供10万或20万的保额选项。
平安雇主责任险的保费是123元/人起。以下是对该保险产品的详细解析：保费情况 基础保费：平安雇主责任险的保费从123元/人起，这是针对单个雇员的最低保费标准。投保人数优惠：值得注意的是，投保人数越多，保费会相应更加优惠。这一政策使得该险种尤其适合中小型企业投保，有助于企业降低保险成本。
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