在新加坡举行的全球家族企业峰会上，John L. Ward家族企业中心与亚洲的合作伙伴，如陈和基金会，新加坡-媒体外展- 2023年8月29日-凯洛格管理学院约翰·l·沃德家族企业中心(“沃德中心”)强调了“变革性学习”作为支持家族企业长期继任规划和管理代际过渡的一种手段的价值。美国领先的研究型和教学型大学西北大学凯洛格管理学院今天在新加坡举办了全球家族企业峰会，会上，来自沃德中心的专家们分享了关于家族企业趋势的研究，并概述了具体的学习方法，以帮助家族企业保护和提高其经营价值，并随着时间的推移建立能力。作为其不断发展其教学能力的承诺的一部分，沃德中心与外部合作伙伴合作，如陈江和基金会，他们分享从数十年的业务中收集的见解，这反过来又有助于中心开展的研究。凯洛格商学院(Kellogg School of Management)院长弗朗西斯卡•科内利(Francesca Cornelli)表示:“家族企业成长时，面临的挑战与其他类型的企业不同。家庭必须适应扩大和新的挑战，有时在很短的时间内。因此，必须考虑采取新的办法来建设能力并确保两代人之间的有效过渡”。她补充说:“沃德中心的教育项目和开创性研究对亚洲和世界各地的家族企业来说都是一笔财富，我很高兴我们能够在新加坡召集这么多杰出的家族企业领导人进行这些重要的对话。”沃德家族企业中心执行董事马特·艾伦博士说:“在许多情况下，下一代家族企业将见证他们的公司从一个新生阶段发展到一个庞大而复杂的现在。这就是为什么我们引入了我们所谓的‘变革学习’，我们使用创新的教学方法来帮助学生和他们的家人重新思考他们如何为企业的未来而共同努力。”全球家族企业峰会是在家族企业在全球和亚洲稳步增长的背景下召开的。普华永道(PwC)去年3月发布的研究报告显示，71%的家族企业在上一个财政年度实现了增长，而近年来新加坡的家族办公室数量呈指数级增长。陈和基金会全球首席执行官J. Satrijo Tanudjojo博士表示:“家族企业的急剧增长凸显了在这一领域继续开展学术研究的必要性。现在越来越需要关注家族企业战略、治理和传承的教育，以确保家族企业为子孙后代的可持续发展。”2021年，陈和基金会向西北大学捐赠1000万美元，将凯洛格管理学院的家族企业中心更名为约翰·l·沃德家族企业中心，以纪念约翰·l·沃德临床名誉教授，他担任该中心联合主任近20年，是最早将科学应用于家族企业领域的学者之一。标签:# TanotoFoundation
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